为更好的搭建发展平台，稳定技能职业培训，构建更加完善的育人机制，提高育人水平。11月3日下午，温江区就业局、温江镇街道办领导一行莅临指导工作。学院执行院长杨忠智，副院长薛媛、培训中心主任刘杰参加会议。

会上，温江区就业局局长蔡昌林对技能职业培训给出了五点建议：一是要设立长期机制，稳定发展技能职业培训，而并非昙花一现；二是要重视村民在培训期间的素质提升，培养技能意识；三是可以将“电子商务”专业作为重点，发展农村商务；四是开展技能培训需按照村民的实际需求，保证课程的多元化，提升学习兴趣；五是通过培训，达到人才培养标准，推动创新创业发展。

副院长薛媛对学院重点专业进行了介绍，她表示：学院会积极响应国家“大力发展职业教育培训，构建终身学习体系”的号召，致力于建立知识型、技能型人才队伍，以市场的需求为导向，努力做到让学员满意、企业满意、社会满意职业技能培训。

执行院长杨忠智在发言中谈到：技能培训过程中要融入家庭教育，提升村民的认同感；培训课程开发要具备实效性，课程实施当中要有互动性和趣味性。针对我国现人口老龄化情况，着重介绍了学院“养老护理员”专业，现今，养老护理行业已经成为了新兴的热门专业，希望通过市场供需，打通就业渠道，提升学员结业后的就业率。

下一步，学院将精准对接产业发展需求，精准契合受教育者需求，加大技术技能人才紧缺领域的职业培训，畅通技术技能人才职业发展通道。